HafBezObav.cz
21. Září 2019, 14:32:19 *
Vítej, Host. Prosím přihlaš se nebo se zaregistruj.
Nedostal jsi svůj aktivační email?

Přihlaš se uživatelským jménem, heslem a délkou sezení
Novinky:
 
  Časopis Výcvik   Domů   Nápověda Vyhledávání Přihlásit Registrovat  
Stran: 1 2 [3] 4   Dolů
  Tisk  
Autor Téma: Právní poradna (i nepsí)  (Přečteno 26836 krát)
0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.
enidka
Super pes
*

Karma: +140/-1
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 1.861


Jim (* 1.2.2008)


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #30 kdy: 23. únor 2009, 19:36:20 »

te´dka mi volala mamina,že mi přišel dopis od pojišťovny,že prý nemám zaplacený zdravotní pojištění od druhýho ledna až do dnes Angry přitom od 19.1. pracuju(zatim jen dohoda o provedení práce) a na pracáku mi řekli,že se ani k nim hlásit nemusim,když mám zase práci a že se soc. a zdrav. platí ke konci měsíce a zaměstnavatel to zaplatí...ale i tak sem radši hledala na netu a našla sem na vícero stránkách,že se na tuhle smlouvu neplatí jen v případě,že měsíční výdělek je menší než 400kč což se mě fakt netýká...
nemáte někdo s timhle zkušenosti nebo nevíte jak to je?
Zaznamenáno

,,Má-li problém řešení není na místě si dělat starosti.Nemá-li však problém řešení,tak jsou starosti zbytečné."
Marek p.
Host
« Odpověď #31 kdy: 23. únor 2009, 20:11:51 »

Pozor, pozor...

U dohody o provedení práce zaměstnavateli nevzniká povinnost platit za zaměstnance socku a zdrávku, tudíž jí za zaměstnance neplatí. Zaměstnanec ze svého přijmu odvádí pouze srážkovou daň.
Ve chvíli, kdy máš pouze jeden příjem z DPP a ten je menší než 4000, okamžitě se nahlaš na pracák, protože v tuhle chvíli opravdu nemáš placené sociální, ani zdravotní.
Tohle se odvádí (a zároveň i sráží z odměny) pouze u pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti (beru v potaz nejčastější způsoby smluv).
Zaznamenáno
enidka
Super pes
*

Karma: +140/-1
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 1.861


Jim (* 1.2.2008)


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #32 kdy: 23. únor 2009, 20:14:16 »

Pozor, pozor...

U dohody o provedení práce zaměstnavateli nevzniká povinnost platit za zaměstnance socku a zdrávku, tudíž jí za zaměstnance neplatí. Zaměstnanec ze svého přijmu odvádí pouze srážkovou daň.
Ve chvíli, kdy máš pouze jeden příjem z DPP a ten je menší než 4000, okamžitě se nahlaš na pracák, protože v tuhle chvíli opravdu nemáš placené sociální, ani zdravotní.
Tohle se odvádí (a zároveň i sráží z odměny) pouze u pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti (beru v potaz nejčastější způsoby smluv).
a co když je vyšší jak ty 4000? páč to asi budu mít vyšší
Zaznamenáno

,,Má-li problém řešení není na místě si dělat starosti.Nemá-li však problém řešení,tak jsou starosti zbytečné."
Marek p.
Host
« Odpověď #33 kdy: 23. únor 2009, 20:16:40 »

a co když je vyšší jak ty 4000? páč to asi budu mít vyšší
Napsala jsem to blbě...ve chvíli, kdy máš příjem vyšší než čtyřku, tak Ti zaniká nárok na podporu v nezaměstnanosti, kterou asi nemáš...takhle. Každopádně tam určitě zavolej, nahlaš se a doplať případný nesrovnalosti...Hlavní je, že z DPP se za Tebe socka a zdrávka neplatí.
Odstrašující případ je, že jeden náš zamec si před x lety neplatil měsíc pojištění a teď má exekuci na plat, páč to se sousem, penálema atd. vylezlo na šedesát tisíc Roll Eyes
Zaznamenáno
enidka
Super pes
*

Karma: +140/-1
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 1.861


Jim (* 1.2.2008)


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #34 kdy: 23. únor 2009, 20:18:56 »

Napsala jsem to blbě...ve chvíli, kdy máš příjem vyšší než čtyřku, tak Ti zaniká nárok na podporu v nezaměstnanosti, kterou asi nemáš...takhle. Každopádně tam určitě zavolej, nahlaš se a doplať případný nesrovnalosti...Hlavní je, že z DPP se za Tebe socka a zdrávka neplatí.
Odstrašující případ je, že jeden náš zamec si před x lety neplatil měsíc pojištění a teď má exekuci na plat, páč to se sousem, penálema atd. vylezlo na šedesát tisíc Roll Eyes
to je super Roll Eyes hlavně,že na pracáku mi řekla,že to platí zaměstnavatel Roll Eyes a náááhodou nevíš kolik to dělá za ten měsíc? jako sociální a zdravotní
Zaznamenáno

,,Má-li problém řešení není na místě si dělat starosti.Nemá-li však problém řešení,tak jsou starosti zbytečné."
Marek p.
Host
« Odpověď #35 kdy: 23. únor 2009, 20:23:11 »

to je super Roll Eyes hlavně,že na pracáku mi řekla,že to platí zaměstnavatel Roll Eyes a náááhodou nevíš kolik to dělá za ten měsíc? jako sociální a zdravotní

Tyo...vim, jak to bylo cca před rokem, nevim, jestli se to nezměnilo...Každopádně zdravotní bude něco nad tisícovku a socka bude asi vyšší, ale nevim hale, nemám zkušenosti. Ale můžu se mrknout...
Zaznamenáno
enidka
Super pes
*

Karma: +140/-1
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 1.861


Jim (* 1.2.2008)


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #36 kdy: 23. únor 2009, 20:24:54 »

Tyo...vim, jak to bylo cca před rokem, nevim, jestli se to nezměnilo...Každopádně zdravotní bude něco nad tisícovku a socka bude asi vyšší, ale nevim hale, nemám zkušenosti. Ale můžu se mrknout...
ne dobrý to já si pak někde zjistim Wink moc díky Wink
nepotřebovat tu práci,tak jim s tim seknu jak tam se mnou vytíraj
Zaznamenáno

,,Má-li problém řešení není na místě si dělat starosti.Nemá-li však problém řešení,tak jsou starosti zbytečné."
Marek p.
Host
« Odpověď #37 kdy: 23. únor 2009, 20:26:27 »

ne dobrý to já si pak někde zjistim Wink moc díky Wink
nepotřebovat tu práci,tak jim s tim seknu jak tam se mnou vytíraj

A proč si nenajdeš něco jinýho?

Jinak se to jmenuje minimální odvody sociálního a zdravotního pojištění.
Zaznamenáno
enidka
Super pes
*

Karma: +140/-1
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 1.861


Jim (* 1.2.2008)


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #38 kdy: 23. únor 2009, 20:33:35 »

A proč si nenajdeš něco jinýho?

Jinak se to jmenuje minimální odvody sociálního a zdravotního pojištění.
tady nic není Sad ostatní lázně sou daleko a na bližší jánky bych potřebovala mít zdrávku Sad  volala mi vrchní,že prej,když mám DPP,tak asi nesmim bejt na neschopence(mimochodem takle dohoda mi přestala platit asi 6.února a měla mi nabíhat normílní smlouva-ta mi prej bude platit asi až od 1.března Angry
Zaznamenáno

,,Má-li problém řešení není na místě si dělat starosti.Nemá-li však problém řešení,tak jsou starosti zbytečné."
Marek p.
Host
« Odpověď #39 kdy: 23. únor 2009, 20:58:21 »

tady nic není Sad ostatní lázně sou daleko a na bližší jánky bych potřebovala mít zdrávku Sad  volala mi vrchní,že prej,když mám DPP,tak asi nesmim bejt na neschopence(mimochodem takle dohoda mi přestala platit asi 6.února a měla mi nabíhat normílní smlouva-ta mi prej bude platit asi až od 1.března Angry


Hele, máš to docela zamotaný...Ztrácím se.
Každopádně tím, že si neplatíš sociální pojištění, Ti logicky ani nevzniká nárok na výplatu dávek v neschopnosti. To by opět bylo pouze u dohody o pracovní činnosti. Btw, předpokládám, že i čachrujete s hodinama, že jo...u Tvé smlouvy je max. možnost odpracovat 150hod. v roce.
Dokud jinou pracovní smlouvu nemáš podepsanou, nemáš nic...DPP bych doporučila např. studentům, kteří chtějí jednorázový přivýdělek a nebo třeba už pracujícím, kteří hledají přivýdělek. Jako hlavní zdroj přijmů rozhodně ne.
Zaznamenáno
enidka
Super pes
*

Karma: +140/-1
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 1.861


Jim (* 1.2.2008)


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #40 kdy: 23. únor 2009, 21:13:10 »

Hele, máš to docela zamotaný...Ztrácím se.
Každopádně tím, že si neplatíš sociální pojištění, Ti logicky ani nevzniká nárok na výplatu dávek v neschopnosti. To by opět bylo pouze u dohody o pracovní činnosti. Btw, předpokládám, že i čachrujete s hodinama, že jo...u Tvé smlouvy je max. možnost odpracovat 150hod. v roce.
Dokud jinou pracovní smlouvu nemáš podepsanou, nemáš nic...DPP bych doporučila např. studentům, kteří chtějí jednorázový přivýdělek a nebo třeba už pracujícím, kteří hledají přivýdělek. Jako hlavní zdroj přijmů rozhodně ne.
ono to bylo takle...v listopadu jsem nastoupila do nový práce,kde jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku...páč začla krize a další nesmysly,tak ty co měli smlouvu na dobu určitou,tak vyházeli...ale po týdnu doma mi volali jestli bych od 19.1. nenastoupila(mělo to bejt na smlouvu,ale pak z toho byla DPP na těch 150h)a na pracák sem se nezaregistrovala,protože bych neměla ani podporu a řekli mi,že nemuism,když zase nastupuju do práce... před koncem dohody sem se ptala co bude a nebude dál a bylo mi řečeno,že hnedka dostanu smlouvu(když to pujde tak na dobu neurčitou)...stále sem je uháněla jenže sem do toho onemocněla a najednou mi vrchní říká,že ta nová smlouva nenabíhá hnedka po konci DPP,ale od 1.března,ale není si nějako jistá,že se v tom moc nevyzná...
zejtra tam budu volat a hnedka budu chtít vědět jestli mám smlouvu od tý doby co mi došla ta dohoda nebo až od prvního(ciž by bylo na tři věci,páč sem už odpracovala asi další 4 dny navíc) a jestli ne,tak jdu na pracák na těch pár dnů
Zaznamenáno

,,Má-li problém řešení není na místě si dělat starosti.Nemá-li však problém řešení,tak jsou starosti zbytečné."
Marek p.
Host
« Odpověď #41 kdy: 23. únor 2009, 21:20:40 »

ono to bylo takle...v listopadu jsem nastoupila do nový práce,kde jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku...páč začla krize a další nesmysly,tak ty co měli smlouvu na dobu určitou,tak vyházeli...ale po týdnu doma mi volali jestli bych od 19.1. nenastoupila(mělo to bejt na smlouvu,ale pak z toho byla DPP na těch 150h)a na pracák sem se nezaregistrovala,protože bych neměla ani podporu a řekli mi,že nemuism,když zase nastupuju do práce... před koncem dohody sem se ptala co bude a nebude dál a bylo mi řečeno,že hnedka dostanu smlouvu(když to pujde tak na dobu neurčitou)...stále sem je uháněla jenže sem do toho onemocněla a najednou mi vrchní říká,že ta nová smlouva nenabíhá hnedka po konci DPP,ale od 1.března,ale není si nějako jistá,že se v tom moc nevyzná...
zejtra tam budu volat a hnedka budu chtít vědět jestli mám smlouvu od tý doby co mi došla ta dohoda nebo až od prvního(ciž by bylo na tři věci,páč sem už odpracovala asi další 4 dny navíc) a jestli ne,tak jdu na pracák na těch pár dnů

Jojo, tomu rozumim....tak kdyby se něco dělo, písni maila, juknu na to pořádně....
Zaznamenáno
enidka
Super pes
*

Karma: +140/-1
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 1.861


Jim (* 1.2.2008)


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #42 kdy: 23. únor 2009, 21:22:26 »

Jojo, tomu rozumim....tak kdyby se něco dělo, písni maila, juknu na to pořádně....
děkuju moc Wink ale popravdě doufám,že nebudu muset psát
Zaznamenáno

,,Má-li problém řešení není na místě si dělat starosti.Nemá-li však problém řešení,tak jsou starosti zbytečné."
Iva_p
Dogus Suprus
*

Karma: +149/-50
Offline Offline

Pohlaví: Ženské
Příspěvků: 9.789


Ellie, Cassie a Melounek


Zobrazit profil WWW
« Odpověď #43 kdy: 23. únor 2009, 21:22:38 »

DPP je na 150h ročně Např. já dělám na DPP na horách, ale jako hlavní práce je to fakt bída. V tom případě bych se s nima aspoň nějak domluvila, aby ti ofiko napsali výdělek menší než 4000 a ty si mohla být zároveň na pracáku, který by ti platil zdravotku a sociálku, když nic jinýho. Osobně se mi zdá, že se z tebe snaží vytřískat co můžou - buď bych chtěla smlouvu na neurčito nebo bych se jim na to vyflákla.
Zaznamenáno

Marek p.
Host
« Odpověď #44 kdy: 23. únor 2009, 21:24:12 »

DPP je na 150h ročně Např. já dělám na DPP na horách, ale jako hlavní práce je to fakt bída. V tom případě bych se s nima aspoň nějak domluvila, aby ti ofiko napsali výdělek menší než 4000 a ty si mohla být zároveň na pracáku, který by ti platil zdravotku a sociálku, když nic jinýho. Osobně se mi zdá, že se z tebe snaží vytřískat co můžou - buď bych chtěla smlouvu na neurčito nebo bych se jim na to vyflákla.

Když ono se nám to Práglu asi mluví...je fakt, že někde ta práce prostě fakt neni Sad
Já si ale myslim, že může bejt na pracáku i s vyšším výdělkem, jen jí nevzniká nárok na podporu...kdyby to bylo třeba přesně, zítra na to sednu...
Zaznamenáno
Stran: 1 2 [3] 4   Nahoru
  Tisk  

 
Skočit na:  

Poháněno MySQL Poháněno PHP Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC Validní XHTML 1.0! Validní CSS!